不同的岗位有不同的职责，工作中，绝大多数人的工作内容都是重复的，很多人会在重复的工作中迷失自我，逐渐变成一个流水线上的生产者。

“学而时习之 不亦说乎”，在自身没有高人指点的下，如何再重复且枯燥对工作/项目中成长自我，此时自我复盘反而成为一种最低成本且富含价值的一种方法。

一、明确原则问题：逃避不能解决问题

多数人的工作都是枯燥泛味的，无论是产品还是运营，都会遇到重复的工作，而这类工作会极大降低我们的思考能力，让我们变成只会执行的工(she)作机(chu)器。那么很多人会说，那我既然这个工作反反复复，枯燥泛味，那换个工作不就好了。

其实这是大部分人的惯性思考，第一直觉会觉得是公司的问题，而把自己的问题有意识地隐藏起来。在现代心理学里，这称之为逃避型行为，其最大特点：

• 行为退缩、心理自卑，面对挑战多采取回避的态度或无力应付。
• 因为别人的批评和反对意见而深受伤害。
• 除了自己的亲人之外，没有或很少有交往密切的朋友。
• 除非他们确定自己受到别人的欢迎，否则不愿意介入到别人的事情中。

因为多数人觉得逃避才能避免伤害，殊不知，逃避了一个问题，下面还有一堆问题等待解决。所以诸如重复性的工作，我们也需要思考其中的价值，认可存在意义，认真思考你再其中的角色是否存在价值以及可替代性。

有时候你需要找个时机，静下来思考一下，究竟在工作中掌握了什么，失去了什么。这对很多人来说都是一件非常非常困难的事情，笔者深有感触，笔者曾在年初计划总结复盘某活动时，由于各类事项过多，直到目前都没有完成这一待办事项。