“疫情” “双减” “裁员” ，可能是每个做教育的运营人，在2021年感知最深刻的外部大环境！

而“艰难”“压力”甚至是“迷茫”则应该是每个运营人自身的感触~

如果用一句话去总结2021年的感受的话，那么就是：运营是一场修行，我们都是这个修行路上的“苦行僧”，辛苦快乐都在其中，任何经历，都是一种积累 ！

如果你觉得去年是最难的一年，请放心，今年可能会更难！我们要做的就是克难攻坚！

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知乎上《人在什么情况下成长最快？》，有一个高赞回答提到：人成长最快的时候，是一个场景，三个条件。

一个场景：牵头做事，承担责任 三个条件：有动力也有压力，有支持也有劝诫，有认真也有放开

如果回顾2021年，对这篇回答，我觉得感同身受。（详细内容大家可以直接在知乎搜索）

如果要给自己的2021年做一个总结，那就叫“成长”！最终让自己印象深刻且促进自己成长的，我觉得有7件大事：

年初的业务上的1个决策，从全年的角度按照自己的预期的路径运行了下去，且在资源和经验上形成了有效积累，在22年将发挥其力量 运营上有了3个突破，流量积累、内容和运营模式 团队中的人，见证了努力和成长，以及运营人的成长速度和潜力 再一次经历了变化中的调整，并且以最快速度完成了适应 参加了一个公司内部持续1个季度的管理培训，在这个过程中收获了新的认知和思考 出现过两次心态上的低迷和郁闷，但是同样也是快速想通并调整 经历过1次迷茫，但一觉醒来有了新的思路

当然生活上，也是完成了两件人生大事，还是蛮有成就感的，有时候还是会默默的自我骄傲一番！

以上的事件，都促进了自己的“成长”，这些成长要素概括为“责任”“压力”“思考”“心态”4个关键词。